Greenleaf Center for Servant Leadership

Heel graag willen wij u attenderen op de Greenleaf Academy for Servant-Leadership, een initiatief van het European Greenleaf Center for Servant Leadership. De Academy legt zich toe op het opleiden en bewustmaken van managers, directeuren, studenten, professional trainers en consultants in het gedachtegoed van Servant Leadership. Ons ultieme doel is deelnemers te laten groeien in hun eigen Servant Leadership en hen te begeleiden in het implementeren van het gedachtegoed in de praktijk.

U, uw doelstelling(en) en uw organisatie staan gedurende de gehele leergang centraal met de medewerking van docenten en veel gastsprekers uit de dagelijkse praktijk: de “ambassadeurs” van het gedachtegoed van Servant Leadership. Ervaren topmanagers, ondernemers, maar ook dirigenten, wetenschappers en sporters. Maar bovenal mensen die Servant Leadership een warm hart toedragen en een bijzondere bijdrage leveren aan de maatschappij.

Qua opbouw ziet de eenjarige leergang er als volgt uit; 7 bijzondere modules van twee aaneengesloten dagen met tussenliggende avond en een achtste, afsluitende module tijdens de International Servant Leadership Conference in de USA. Voorafgaand aan elke leergang worden er voor u informatieavonden* georganiseerd.

De leergang bestaat uit een combinatie van 8 plenaire sessies met interessante sprekers, intervisie, coaching, mentoring, projectgroepen en bedrijfsbezoeken. Centraal tijdens de leergang staan: bewustwording, bezinning, beleving, experimenteren en het leren van en met elkaar. Daarnaast is de Leergang geënt op de 4 intelligenties: IQ, EQ, FQ en SQ en gaan wij uit van ieders persoonlijke kracht.

Ons uitgangspunt is:
* ‘Great leaders are great human beings.’ Nadruk op innerlijke kracht van de leider;
* ‘Je kunt alleen het beste van jezelf geven als je het beste van jezelf kunt worden.’; 
* ‘Persoonlijk leiderschap als basis voor effectief leiderschap.’

‘Servant leadership is voor mij een reis naar binnen, meer dan ik me tevoren realiseerde. Het begrip ‘(persoonlijke) waarden’ staat op de agenda en vraagt van je om je open te stellen. Als student kan ik er zowel beduusd van raken, of verrast zijn, me ook wel ‘opgetild’ voelen. Het sluit goed aan op de behoeftes die ik voelde, maar nog niet eens goed kon benoemen voor de start. Voor mijn werk- en privéleven verrijkend. Als het om werk gaat, krijgen eerder aangeleerde management- en leiderschapslessen meer betekenis. Anderzijds had ik zonder die eerdere lessen en ervaring er nu niet zoveel uit kunnen halen. Ik heb er nu al veel plezier van.’
Gerda Berkhout

‘De Academy voor Servant Leadership’ is een verrijking. De principes achter Servant Leadership worden toegelicht en blijven boeien. De theorie, testen en gastsprekers hebben mij veel nieuwe inzichten gegeven die ik zowel zakelijk als privé zeer goed kan gebruiken. Ik ben blij en voel met bevoorrecht dat ik met deze principes in aanraking ben gekomen en doe er dagelijks mijn voordeel mee. Een echte aanrader voor iemand die meer verdieping wil in zijn leven.’
Sjoerd Bakker

‘Tijdens de leergang ga je op zoek naar jezelf. Het beste wat je kan overkomen is jezelf (her)ontdekken. Wees authentiek, daar gaat het om. Communicatie van hart tot hart. Je leert luisteren naar je innerlijke stem, zodat je weet waar jezelf naartoe wilt. Er voor de ander zijn. Dat maakt je dienend-leider. Hoe leer je dat? Niet door theorie, maar door te doen. Een jaar lang ben je intensief met vooral jezelf bezig. Dat is een cadeau dat ik iedereen van harte gun’.
Ietze Oostinga (dienend-leider in opleiding)

‘Door Servant Leadership heb ik leren inzien dat de verbinding met medewerkers, en ook met mezelf, belangrijker is voor het behalen van resultaat dan het ouderwets geven van opdrachten. Leiderschap begint voor mij met verbinding maken met medewerkers en hen vervolgens te laten groeien. Leiderschap is kijken, luisteren, beleven van je omgeving en alles laten samenkomen in die geweldige flow!’
Jan Willem Westerveld

‘De leergang heeft me vooral geleerd om naar mezelf te luisteren en te kijken. De inspirerende sprekers en de prettige groep hebben me meer inzicht gegeven in hoe ik een dienend leider kan zijn en in hoe ik het verschil kan maken binnen mijn organisatie en voor de mensen met wie ik werk. Het is voor mij een fantastische ervaring!’
Egon Hoppe

‘Inspirerend, confronterend, boeiend, uitdagend, vernieuwend en ook weer niet.’
Els Heye

 

1. Leergang voor managers, directeuren en professionals (1 jaar) inclusief coaching, intervisie, practicum, projectbezoek en congressen.

2. Een leergang voor jonge mensen, de zgn. ‘Young Servant Leadership Academy’ om jonge mensen voor te bereiden op hun leidinggevende rol.

3. Een leergang voor zzp’ers en voor HRM’ers.

4. Lezingen, workshops en seminars en verkorte leergangen (in-company en open inschrijvingen).

5. Interim management Servant Leadership.

6. Executive coaching en open haard gesprekken directies.

7. Implementatietrajecten voor organisaties die het Servant Leadership gedachtegoed willen implementeren in hun eigen organisatie.

8. Coach de coach en train de trainerprogramma’s.

9. Masteropleiding op Universiteit (VU).

10. Onderzoeks- en kenniscentrum VU: deze ondersteunt de Academy/Stichting met het uitvoeren van onderzoek, het opzetten van een database en het verzorgen van publicaties e.d.

11. Rijk alumninetwerk